HR理念-人力资源-广东恒兴饲料实业股份有限公司
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HR理念
绩效理念: 管理以目标为导向兼顾过程考核,高绩效、高回报。
培训理念: 让恒兴成为员工成长的大学校,打造基于岗位职能、管理层级和职业生涯“三维立体”的培训开发体系。
人才战略: 让恒兴成为生产人才的"梦"工厂。
人才理念: 人才是企业最宝贵的财富,是企业价值的主要源泉,是企业发展的第一要素。事业以人为本,发展以人为先。恒兴强调个人和企业都要有远大的奋斗目标,强调个人目标与企业发展目标相一致,企业目标与社会发展目标相一致。
人才培养: 恒兴高度重视员工职业生涯规划与人才培养工程,一方面从国内外著名高校引进适合企业发展需要的高素质人才(包括博士、硕士、EMBA、MBA等),另一方面通过合作办学、集中短期培训、轮岗等形式,将企业优秀的经营管理人才送到国内外名校进行深造。
薪酬理念: 建立基于岗位和能力的薪酬体系,打造高绩效的薪酬文化。
用人理念: 用好现在的,引进所需要的,发展有潜力的。
员工理念: 以人为本,用心维护公司与员工的心理契约,建立和谐劳资关系。
招聘理念: 严格按照恒兴岗位胜任力模型招聘,招聘以“德”为先。


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